2026年8月24日，日本厚生劳动省（MHLW）正式发布了《劳动安全卫生规则部分修改省令案（概要）》，并启动为期一个月的公众意见征询。自2024年4月，日本全面推行化学物质“自律性管理”新体制以来，安全数据表（SDS）的信息质量直接决定了企业风险评估与现场防护措施的有效性。本次修改案旨在从根本上解决作业现场“信息短缺”与“描述模糊”的顽疾，将此前属于行业推荐或商业惯例的4项关键内容正式升级为法定强制通知事项。该省令预计于2026年10月正式公布，并于2030年4月正式强制实施。

（1）修订背景：打破自律管理中的“信息黑盒”。在现行化学品管理体制下，企业必须依据上游供应商提供的SDS开展化学物质风险评估，并采取针对性的暴露降低措施。然而在实际操作中，日本一线作业现场频繁面临三大痛点：物质名称含糊：部分SDS物质名称不规范，导致企业难以精准检索权威毒理与危害数据；防护建议抽象：仅使用“佩戴适当防护用具”等通用描述，现场安全人员无法准确挑选适配的防护装备；法规边界不清：对于混合物产品，下游企业难以准确判断到底是哪种具体成分受特定专项法规监管。为彻底打通化学品危害信息的传递链路，日本厚劳省决定修改《劳动安全卫生规则》第34条之2之4，明确细化SDS的法定必须通知事项。

（2）核心亮点：SDS新增4大法定强制项。本次修订的核心在于将以下4项内容正式升级为法律强制要求：1）成分唯一识别编号（CAS号等）强制化：此前法规条文仅要求记载“化学物质名称、成分及含量”，CAS号未明确写入法条。新规实施后，CAS登记号等固有识别编号成为必须交付的法定信息，彻底杜绝以保密为由的信息缺失。2）明确呼吸防护用具的具体吸收罐型号：彻底取缔“佩戴适当防护装备”等泛化表述，要求供应商必须具体指导到防毒面具过滤/吸收元件的类型（如有机蒸气滤盒、酸性气体滤盒等），确保一线防护精准有效。3）防渗透防护手套引入“禁用材质负面清单”：不同化学物质对高分子聚合物手套材质的渗透与溶胀特性差异极大。新规要求以负面清单形式明确告知下游用户哪些材质严禁使用，从源头杜绝防护失效。4）按成分单元逐一标注适用法规：改变过去混合物整体笼统标注的做法，精确到各个成分分别对应的专项法规（如《特定化学物质障碍预防规则》《有机溶剂中毒预防规则》等），使下游企业能即时判断是否需配备作业主任、组织特殊体检及开展工作环境监测。

（3）容器标签（Label）不作调整。企业关心的核心合规问题之一：包装上的警示标签是否也需要同步大改？本次修订仅针对《安卫法》第57条之2第1款规定的SDS传递事项，容器及包装上的标签公示事项（第57条）保持不变。

（4）时间表与企业合规应对建议。法规推进时间表：公开征求意见：2026年8月24日，省令正式公布：预计2026年10月，过渡准备周期：约3年半，正式强制施行：2030年4月。针对上游化学品制造与对日出口企业，建议：全面排查SDS数据库：梳理输日产品成分，核实CAS号等信息是否齐全合规；全防护与耐渗透测试数据：着手建立手套材质耐渗透及呼吸防护匹配数据体系；升级SDS编制与管理系统：优化软件系统，支持按成分维度自动匹配日本特化则、有机则等法规分类。针对下游化学品使用端企业，建议：关注2030年新规落地，依据更新后的精准SDS重新核验作业现场的防护用品配置，切实降低职业暴露与行政合规风险。

（山东省国际商务联合会供稿）