美国海关与边境保护局（CBP）发布《进口商强迫劳动执法操作指南》，整合历年执法实操要求，系统梳理《1930年关税法》307条、《维吾尔强迫劳动预防法》UFLPA、CAATSA第321(b)条三项核心执法法律依据，分别明确暂扣令WRO、正式认定Finding、UFLPA可反驳推定、朝鲜劳工相关推定对应的审查标准、举证责任与处置规则，统一规范从风险线索识别、立案调查、货物扣留、证据提交、退运没收至申诉沟通的全流程案件处理机制，推广强迫劳动门户数字化办案平台；文件重点要求进口商搭建风险导向型供应链尽职调查体系，完整留存采购、生产、物流、原材料溯源全链条单据，实现产品全链路可追溯，清晰告知货物被扣后企业提交佐证材料、申诉申辩的操作步骤，督促进口商常态化开展供应链风险排查与合规档案管理，以此应对美方强迫劳动相关进口核查与限制措施。

（山东省林业产业联合会供稿）